Ausbildung bei der Volksbank Hochrhein eG

Wir fördern deine Talente und Ideen

Du willst auf eigenen Beinen stehen? Einer interessanten Arbeit nachgehen? Und dich weiterentwickeln? Die Volksbanken Raiffeisenbanken sind einer von Deutschlands größten Ausbildern im Finanzbereich. Sie bieten dir eine vielseitige Ausbildung, in der deine Talente und Ideen gefördert werden und eine starke Gemeinschaft, in der du dich erfolgreich entwickeln kannst.

Unsere Ausbildungsgänge auf einem Blick

Bankkaufmann/Bankkauffrau

Voraussetzung: mittlere Reife (Realschule, BK1, Wirtschaftsschule)

Dauer: 3 Jahre

Anforderungen

Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative.

Ablauf

Wechsel zwischen praktischer Ausbildung in den Geschäftsstellen und internen Abteilungen sowie Blockunterricht in der Berufsschule.

Ausbildungsabteilungen

Betriebswirtschaft, Compliance/Beauftragtenwesen, Finanzen/Controlling, Firmenkundenbetreuung, Geldmanagement, Geschäftsstellen, Interne Revision, IT-Management, KompetenzCenter, Marketing, Marktfolge Aktiv, Marktfolge Passiv, On-LINE-Bank ServiceCenter, PaymentService und Zahlungsverkehrsberatung, Unternehmensservice und -entwicklung, Qualitätsmanagement, Vermögensbetreuung und Vertriebsmanagement.

Online-Bewerbung

Ganz einfach online bewerben

Schicken Sie uns Ihre Kontaktdaten, Informationen zu Ihrer Schulausbildung sowie sonstigen Aktivitäten und Hobbys. Füllen Sie dazu den Fragebogen aus, den Sie per Klick auf "Jetzt bewerben" erhalten. Ihre Angaben erreichen uns verschlüsselt und werden gemäß der Datenschutzrichtlinien sicher gespeichert. Selbstverständlich können Sie auch Dateien als Anhang hochladen. Details und Tipps zum Ausfüllen des Fragebogens finden Sie in der Bewerbungsmaske selbst.

Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch besteht aus einer Vorstellungsrunde, Fragerunde, einem Eignungstest und Rollenspiele. Danach bekommen Sie Feedback und wir teilen Ihnen mit, ob wir uns für Sie entschieden haben.

Berufsschule

Der Berufsschulunterricht findet im Blockunterricht an der Kaufmännischen Schule in Schopfheim statt.

Azubiseminare

Zu vielen verschiedenen Ausbildungsthemen werden praxisorientierte Seminare durchgeführt. Zur Prüfungsvorbereitung finden Trainings statt in denen Prüfungssituationen geübt werden.

Ausbildungsvergütung

1. Jahr: 1060 Euro pro Monat

2. Jahr: 1110 Euro pro Monat

3. Jahr: 1170 Euro pro Monat

 

Kleiderordnung

Für Frauen:

  • klassische/dezente Kleidung, wie Edelpullover, gebügelte Blusen und Stoffhosen
  • bei Kleidern und Röcken ist darauf zu achten, dass sie mindestens eine Handbreite oberhalb des Knies enden
  • im Kundenkontakt wird auf einen Hosenanzug oder ein Kostüm Wert gelegt
  • saubere, gepflegte Schuhe
  • dezentes Parfüm oder Schminke

 

No-go:

  • grelle Haarfarben und ausgefallene Frisuren
  • sichtbare Piercings und Tattoos
  • tiefes Dekolletee, hüft- oder bauchfreie Oberteile
  • Jeans-Stoffe/Jeans-Optik
  • Freizeit- und Sportschuhe

Für Männer:

  • klassische/dezente Kleidung, wie gebügelte Business Hemden und Sakko
  • im Kundenkontakt Sakko und Anzug und darauf abgestimmte Schuhe und Gürtel
  • je nach Kunde oder Anlass (z.B. offizielle Anlässe): Krawatte
  • lange Stoffhosen
  • gepflegte Schuhe und farblich abgestimmte Socken
  • dezentes Parfüm

 

No-go:

  • grelle Haarfarben und ausgefallene Frisuren
  • sichtbare Piercings und Tattoos
  • Jeans-Stoffe/Jeans-Optik
  • Freizeit- und Sportschuhe
Beispiel Kleiderordnung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung

Im Rahmen der Personalentwicklung der Volksbank Hochrhein eG wird ein persönlicher Karriereplan erstellt. Hierbei werden die Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten erörtert und festgehalten. Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen des Bankgeschäfts. Die berufliche Weiterbildung wird gefördert vom Bankfachwirt/in bis diplomierten Bankbetriebswirt/in.

Fahrtkostenzuschuss

Für Fahrten zu den diversen Einsatzorten wird eine Fahrgeldpauschale erstattet.

Urlaub

30 Urlaubstage.

Übernahmegarantie

Sie bekommen eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr, sofern die schriftliche und mündliche Prüfung mit der Note "zwei" oder besser abgeschlossen wurde und die Beurteilungen in den eingesetzten Abteilungen oder Geschäftsstellen sowie die Beurteilung der Personalabteilung mit "gut" oder besser ausfällt.

Finanzassistent/in

Voraussetzung: Abitur/Fachhochschulreife

Dauer: 2 Jahre

Anforderungen

Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative

Ablauf

Wechsel zwischen praktischer Ausbildung in den Geschäftsstellen und internen Abteilungen sowie Blockunterricht in der Berufsschule.

Ausbildungsabteilungen

Betriebswirtschaft, Compliance/Beauftragtenwesen, Finanzen/Controlling, Firmenkundenbetreuung, Geldmanagement, Geschäftsstellen, Interne Revision, IT-Management, KompetenzCenter, Marketing, Marktfolge Aktiv, Marktfolge Passiv, On-LINE-Bank ServiceCenter, PaymentService und Zahlungsverkehrsberatung, Unternehmensservice und -entwicklung, Qualitätsmanagement, Vermögensbetreuung und Vertriebsmanagement.

Online-Bewerbung

Ganz einfach online bewerben

Schicken Sie uns Ihre Kontaktdaten, Informationen zu Ihrer Schulausbildung sowie sonstigen Aktivitäten und Hobbys. Füllen Sie dazu den Fragebogen aus, den Sie per Klick auf "Jetzt bewerben" erhalten. Ihre Angaben erreichen uns verschlüsselt und werden gemäß der Datenschutzrichtlinien sicher gespeichert. Selbstverständlich können Sie auch Dateien als Anhang hochladen. Details und Tipps zum Ausfüllen des Fragebogens finden Sie in der Bewerbungsmaske selbst.

Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch besteht aus einer Vorstellungsrunde, Fragerunde, einem Eignungstest und Rollenspiele. Danach bekommen Sie Feedback und wir teilen Ihnen mit, ob wir uns für Sie entschieden haben.

Berufsschule

Der Berufsschulunterricht findet im Blockunterricht an der Kaufmännischen Schule in Schopfheim statt.

Azubiseminare

Zu vielen verschiedenen Ausbildungsthemen werden praxisorientierte Seminare durchgeführt. Zur Prüfungsvorbereitung finden Trainings statt in denen Prüfungssituationen geübt werden.

Ausbildungsvergütung

1. Jahr: 1110 Euro pro Monat

2. Jahr: 1170 Euro pro Monat

 

Kleiderordnung

Für Frauen:

  • klassische/dezente Kleidung, wie Edelpullover, gebügelte Blusen und Stoffhosen
  • bei Kleidern und Röcken ist darauf zu achten, dass sie mindestens eine Handbreite oberhalb des Knies enden
  • im Kundenkontakt wird auf einen Hosenanzug oder ein Kostüm Wert gelegt
  • saubere, gepflegte Schuhe
  • dezentes Parfüm oder Schminke

 

No-go:

  • grelle Haarfarben und ausgefallene Frisuren
  • sichtbare Piercings und Tattoos
  • tiefes Dekolletee, hüft- oder bauchfreie Oberteile
  • Jeans-Stoffe/Jeans-Optik
  • Freizeit- und Sportschuhe

Für Männer:

  • klassische/dezente Kleidung, wie gebügelte Business Hemden und Sakko
  • im Kundenkontakt Sakko und Anzug und darauf abgestimmte Schuhe und Gürtel
  • je nach Kunde oder Anlass (z.B. offizielle Anlässe): Krawatte
  • lange Stoffhosen
  • gepflegte Schuhe und farblich abgestimmte Socken
  • dezentes Parfüm

 

No-go:

  • grelle Haarfarben und ausgefallene Frisuren
  • sichtbare Piercings und Tattoos
  • Jeans-Stoffe/Jeans-Optik
  • Freizeit- und Sportschuhe
Beispiel Kleiderordnung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung

Im Rahmen der Personalentwicklung der Volksbank Hochrhein eG wird ein persönlicher Karriereplan erstellt. Hierbei werden die Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten erörtert und festgehalten. Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen des Bankgeschäfts. Die berufliche Weiterbildung wird gefördert vom Bankfachwirt/in bis diplomierten Bankbetriebswirt/in.

Fahrtkostenzuschuss

Für Fahrten zu den diversen Einsatzorten wird eine Fahrgeldpauschale erstattet.

Urlaub

30 Urlaubstage.

Übernahmegarantie

Sie bekommen eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr, sofern die schriftliche und mündliche Prüfung mit der Note "zwei" oder besser abgeschlossen wurde und die Beurteilungen in den eingesetzten Abteilungen oder Geschäftsstellen sowie die Beurteilung der Personalabteilung mit "gut" oder besser ausfällt.

Daules Studium: Bachelor of Arts/BWL Finanzdienstleistungen

Voraussetzung: Abitur und sehr gute Leistungen (Notendurchschnitt mindestens 2,0)

Dauer: 3 Jahre

Ablauf

Wechsel zwischen praktischer Ausbildung in den Geschäftsstellen und internen Abteilungen sowie der Dualen Hochschule in Villingen-Schwenningen oder Lörrach.

Anforderungen

Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, sehr gute Auffassungsgabe,  Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und hohes Engagement.

Ausbildungsabteilungen

Betriebswirtschaft, Compliance/Beauftragtenwesen, Finanzen/Controlling, Firmenkundenbetreuung, Geldmanagement, Geschäftsstellen, Interne Revision, IT-Management, KompetenzCenter, Marketing, Marktfolge Aktiv, Marktfolge Passiv, On-LINE-Bank ServiceCenter, PaymentService und Zahlungsverkehrsberatung, Unternehmensservice und -entwicklung, Qualitätsmanagement, Vermögensbetreuung und Vertriebsmanagement.

Online-Bewerbung

Ganz einfach online bewerben

Schicken Sie uns Ihre Kontaktdaten, Informationen zu Ihrer Schulausbildung sowie sonstigen Aktivitäten und Hobbys. Füllen Sie dazu den Fragebogen aus, den Sie per Klick auf "Jetzt bewerben" erhalten. Ihre Angaben erreichen uns verschlüsselt und werden gemäß der Datenschutzrichtlinien sicher gespeichert. Selbstverständlich können Sie auch Dateien als Anhang hochladen. Details und Tipps zum Ausfüllen des Fragebogens finden Sie in der Bewerbungsmaske selbst.

Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch besteht aus einer Vorstellungsrunde, Fragerunde, einem Eignungstest und Rollenspiele. Danach bekommen Sie Feedback und wir teilen Ihnen mit, ob wir uns für Sie entschieden haben.

Themenschwerpunkte/Studieninhalte der Dualen Hochschule

Bankbetriebslehre, das Versicherungs-, Börsen, Immobilien und Wertpapiergeschäft. Führungskompetenz, Sozialkompetenz und Rhetorik stehen ebenso auf dem Stundenplan wie die allgemeine BWL, VWL, Recht, Finanzbuchführung, Mathematik, Statistik, Banksteuerung, Dienstleistungsmarketing, Corporate Finance und viele weitere interessante Themen.

Azubiseminare

Zu vielen verschiedenen Ausbildungsthemen werden praxisorientierte Seminare durchgeführt. Zur Prüfungsvorbereitung finden Trainings statt in denen Prüfungssituationen geübt werden.

Ausbildungsvergütung

1. Jahr: 1060 Euro pro Monat

2. Jahr: 1110 Euro pro Monat

3. Jahr: 1170 Euro pro Monat

 

Kleiderordnung

Für Frauen:

  • klassische/dezente Kleidung, wie Edelpullover, gebügelte Blusen und Stoffhosen
  • bei Kleidern und Röcken ist darauf zu achten, dass sie mindestens eine Handbreite oberhalb des Knies enden
  • im Kundenkontakt wird auf einen Hosenanzug oder ein Kostüm Wert gelegt
  • saubere, gepflegte Schuhe
  • dezentes Parfüm oder Schminke

 

No-go:

  • grelle Haarfarben und ausgefallene Frisuren
  • sichtbare Piercings und Tattoos
  • tiefes Dekolletee, hüft- oder bauchfreie Oberteile
  • Jeans-Stoffe/Jeans-Optik
  • Freizeit- und Sportschuhe

Für Männer:

  • klassische/dezente Kleidung, wie gebügelte Business Hemden und Sakko
  • im Kundenkontakt Sakko und Anzug und darauf abgestimmte Schuhe und Gürtel
  • je nach Kunde oder Anlass (z.B. offizielle Anlässe): Krawatte
  • lange Stoffhosen
  • gepflegte Schuhe und farblich abgestimmte Socken
  • dezentes Parfüm

 

No-go:

  • grelle Haarfarben und ausgefallene Frisuren
  • sichtbare Piercings und Tattoos
  • Jeans-Stoffe/Jeans-Optik
  • Freizeit- und Sportschuhe
Beispiel Kleiderordnung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung

Im Rahmen der Personalentwicklung der Volksbank Hochrhein eG wird ein persönlicher Karriereplan erstellt. Hierbei werden die Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten erörtert und festgehalten. Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen des Bankgeschäfts.

Fahrtkostenzuschuss

Für Fahrten zu den diversen Einsatzorten wird eine Fahrgeldpauschale erstattet.

Urlaub

30 Urlaubstage

Übernahmegarantie

Sie bekommen eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr, sofern die schriftliche und mündliche Prüfung mit der Note "zwei" oder besser abgeschlossen wurde und die Beurteilungen in den eingesetzten Abteilungen oder Geschäftsstellen sowie die Beurteilung der Personalabteilung mit "gut" oder besser ausfällt.

Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing

Voraussetzung: mittlere Reife (Realschule, BK1, BK2, Wirtschaftsschule

Dauer: 3 Jahre

Was macht als Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing

Sie steuern Aufträge, die für Unternehmen von Service-, Call- oder ContactCentern durchgeführt werden. Sie konzipieren Kampagnen und Projekte, planen, organisieren und kontrollieren deren Abläufe. Sie wirken dabei mit, Angebote für Dienstleistungen zu gestalten und Verträge abzuschließen. Daneben bearbeiten Sie Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und sind im Vertrieb und Marketing tätig. Die Kundengewinnung, -betreuung und -bindung fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Sie beraten Kunden z.B. am Telefon, via Chat oder Co-Browsing und bieten ihnen kundenspezifische Problemlösungen an.

Ablauf

Wechsel zwischen praktischer Ausbildung in unserer On-LINE-Bank, in den Geschäftsstellen und internen Abteilungen sowie in der Berufsschule in Villingen-Schwenningen oder Freiburg.

Anforderungen

Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, sehr gute Auffassungsgabe, gute organisatorische Fähigkeit, Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative.

Ausbildungsabteilungen

Betriebswirtschaft, Compliance/Beauftragtenwesen, Finanzen/Controlling, Firmenkundenbetreuung, Geldmanagement, Geschäftsstellen, Interne Revision, IT-Management, KompetenzCenter, Marketing, Marktfolge Aktiv, Marktfolge Passiv, On-LINE-Bank ServiceCenter, PaymentService und Zahlungsverkehrsberatung, Unternehmensservice und -entwicklung, Qualitätsmanagement, Vermögensbetreuung und Vertriebsmanagement.

Online-Bewerbung

Ganz einfach online bewerben

Schicken Sie uns Ihre Kontaktdaten, Informationen zu Ihrer Schulausbildung sowie sonstigen Aktivitäten und Hobbys. Füllen Sie dazu den Fragebogen aus, den Sie per Klick auf "Jetzt bewerben" erhalten. Ihre Angaben erreichen uns verschlüsselt und werden gemäß der Datenschutzrichtlinien sicher gespeichert. Selbstverständlich können Sie auch Dateien als Anhang hochladen. Details und Tipps zum Ausfüllen des Fragebogens finden Sie in der Bewerbungsmaske selbst.

Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch besteht aus einer Vorstellungsrunde, Fragerunde, einem Eignungstest und Rollenspiele. Danach bekommen Sie Feedback und wir teilen Ihnen mit, ob wir uns für Sie entschieden haben.

Berufsschule

Der Berufsschulunterricht findet in Villingen-Schwenningen oder in Freiburg statt.

Azubiseminare

Zu vielen verschiedenen Ausbildungsthemen werden praxisorientierte Seminare durchgeführt. Zur Prüfungsvorbereitung finden Trainings statt in denen Prüfungssituationen geübt werden.

Ausbildungsvergütung

1. Jahr: 1060 Euro pro Monat

2. Jahr: 1110 Euro pro Monat

3. Jahr: 1170 Euro pro Monat

Kleiderordnung

Für Frauen:

  • klassische/dezente Kleidung, wie Edelpullover, gebügelte Blusen und Stoffhosen
  • bei Kleidern und Röcken ist darauf zu achten, dass sie mindestens eine Handbreite oberhalb des Knies enden
  • im Kundenkontakt wird auf einen Hosenanzug oder ein Kostüm Wert gelegt
  • saubere, gepflegte Schuhe
  • dezentes Parfüm oder Schminke

 

No-go:

  • grelle Haarfarben und ausgefallene Frisuren
  • sichtbare Piercings und Tattoos
  • tiefes Dekolletee, hüft- oder bauchfreie Oberteile
  • Jeans-Stoffe/Jeans-Optik
  • Freizeit- und Sportschuhe

Für Männer:

  • klassische/dezente Kleidung, wie gebügelte Business Hemden und Sakko
  • im Kundenkontakt Sakko und Anzug und darauf abgestimmte Schuhe und Gürtel
  • je nach Kunde oder Anlass (z.B. offizielle Anlässe): Krawatte
  • lange Stoffhosen
  • gepflegte Schuhe und farblich abgestimmte Socken
  • dezentes Parfüm

 

No-go:

  • grelle Haarfarben und ausgefallene Frisuren
  • sichtbare Piercings und Tattoos
  • Jeans-Stoffe/Jeans-Optik
  • Freizeit- und Sportschuhe
Beispiel Kleiderordnung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung

Im Rahmen der Personalentwicklung der Volksbank Hochrhein eG wird ein persönlicher Karriereplan erstellt. Hierbei werden die Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten erörtert und festgehalten. Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen des Bankgeschäfts.

Fahrtkostenzuschuss

Für Fahrten zu den diversen Einsatzorten wird eine Fahrgeldpauschale erstattet.

Urlaub

30 Urlaubstage.

Übernahmegarantie

Sie bekommen eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr, sofern die schriftliche und mündliche Prüfung mit der Note "zwei" oder besser abgeschlossen wurde und die Beurteilungen in den eingesetzten Abteilungen oder Geschäftsstellen sowie die Beurteilung der Personalabteilung mit "gut" oder besser ausfällt.