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Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge (bAV) durch Entgeltumwandlung

 

Als Arbeitnehmer können Sie einen Teil Ihres Bruttogehalts für die betriebliche Altersvorsorge nutzen. Die Zusatzrente aus der Direktversicherung finanzieren Sie aus Ihrem Bruttoeinkommen und sparen dadurch Steuern und Sozialabgaben.

 

Vorteile

 

  • Beiträge bleiben bis zu einer gewissen Höhe steuer- und sozialabgabenfrei
  • Sie können den Rentenbeginn zwischen dem 62. und 70. Lebensjahr festlegen
  • Sie haben die Wahl zwischen einer Einmalzahlung oder einer monatlichen Rente
  • Bei einem Arbeitgeberwechsel kann die Direktversicherung mitgenommen oder privat weitergeführt werden
  • Die Ansprüche aus der Direktversicherung bleiben auch bei Insolvenz des Arbeitgebers bestehen

 

Wird die bAV privat weitergeführt, beispielsweise bei Arbeitsplatzverlust, können die Beiträge bis zu einem Mindestbeitrag reduziert werden. Ist ein bestimmter Betrag bereits eingezahlt, können die Beiträge sogar ganz ausgesetzt werden. Die Direktversicherung ist zudem Hartz-IV-sicher.

 

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